人寿总公司-电销业务人员管理岗（2025社招）(J78256)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法，协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析，通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析，为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划，优化并调整，确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断，识别组织存在的问题并提出改进方案，提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系，细…
2025 jobs in Fengtai (Beijing)
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人寿总公司-电销业务人员管理岗（2025社招）(J78256)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法，协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析，通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析，为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划，优化并调整，确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断，识别组织存在的问题并提出改进方案，提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系，细… -
人寿总公司-电销业务人员管理岗（2025社招）(J78256)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法，协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析，通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析，为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划，优化并调整，确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断，识别组织存在的问题并提出改进方案，提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系，细… -
人寿-总公司-网点业务产品推动岗（2025社招）(J76549)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1 任职资格: 1… -
人寿-总公司-网点业务产品推动岗（2025社招）(J76549)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1 任职资格: 1… -
人寿-总公司-网点业务产品推动岗（2025社招）(J76549)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1 任职资格: 1… -
人寿-总公司-网电业务数据挖掘岗（2025社招）(J73582)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 负责各类客户数据的分析挖掘，应用大模型和AI技术，丰富客户标签，完善客户画像，提供优质销售线索。 1、应用AI机器人进行潜在高客识别和超体活动邀约，作为自主OTO获客模式，支持幸福有约转化。 2、细分OTO存量数据资源，应用AI科技进行激活和高意向客户识别。 3、多维度进行幸福有约客户分析和超体客户的分析，编制客户分析报告。 4、分析… -
人寿-总公司-家办-信托顾问（2025年社招）(J76219)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1.整体规划保险金信托业务的开展和推动，支持全国各分公司的业务培训，并协助开展高客沙龙活动和陪访； 2.统筹安排信托公司的引入和管理，基于业务需求引入合作信托公司，并对合作关系进行日常维护和管理； 3.主导保险金信托业务模式的创新和优化，基于客户需求和公司资源，创新开发新的业务模式并进行业务推广。 任职资格: 1.硕士及以上教育背… -
人寿总公司-F1-市场研究实习生（2025日常）(J73118)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 研究资料收集、专题研究、市场动态追踪 任职资格: 1、硕士及以上在校生； 2、金融、保险、经济、管理相关专业，热爱研究，擅长分析。… -
人寿-总公司-人力资源规划岗（2025社招）(J69828)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1.人力资源战略规划与年度规划：根据公司战略目标及业务发展规划，参与并协助起草中长期人力资源战略规划；研究并撰写规划报告。参与拟定年度工作计划并进行有效分解、回顾与调整；建立周、月、季度跟踪机制，推动相关工作有序落地。参与部门年度/季度/月度工作报告撰写，追踪相关工作进展，推动工作的落地实施。 2.市场及同业研究：定期开展市场及同业研究，持… -
人寿-总公司-网电业务销售支持岗（2025社招）(J74417)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1、市场研究及企划管理： 1）关注市场信息，了解监管政策，跟踪同业机构发展动态。 2）定期分析同业，重点关注先进经验和业务模式，学习借鉴优秀经验。 3）统筹事业部规划年度各项任务计划，制定业务规划模型、评估机构体能及增长潜能，为业务发展提供战略支持。 4）统筹事业部各项政策支持方案，协调沟通并跟进推动效果。 5）对事业部整体运营进行… -
人寿-总公司-互联网渠道运营岗（2025社招）(J75074)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1、渠道管理：拓展互联网平台合作，包括商务谈判及合约签订；做好签约渠道的日常维护，关注监管及合规新方向，及时更新协议；做好签约渠道的业务质量动态监督。 2、业务管理：创新业务模式，负责自有互联网平台的产品设计，不断提升平台功能及体验；开拓新型互联网渠道，负责新媒体及合作渠道技术对接、产品上线、活动上线等需求梳理及方案设计；制定互联网业务管理… -
人寿-总公司-人力资源规划岗（2025社招）(J69828)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1.人力资源战略规划与年度规划：根据公司战略目标及业务发展规划，参与并协助起草中长期人力资源战略规划；研究并撰写规划报告。参与拟定年度工作计划并进行有效分解、回顾与调整；建立周、月、季度跟踪机制，推动相关工作有序落地。参与部门年度/季度/月度工作报告撰写，追踪相关工作进展，推动工作的落地实施。 2.市场及同业研究：定期开展市场及同业研究，持… -
人寿-总公司-职域客户拓展岗（2025社招）(J77135)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 工作职责： 1、研究对公业务的市场变化，拟定精准开拓策略，推动业务及客群拓展 2、对接渠道及分公司，推动队伍开发新客群、追踪业务进度 3、链接内外部资源，打造对公业务的专业方案及服务、并组织专项培训 4、打造对公拓客的活动体系并打板、推广 5、负责社群拓客项目的日常运作，督导及陪跑 任职资格: 1、有对公客群开拓的经验 … -
人寿-总公司健康险-产品开发岗（2025社招）(J73353)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1、研究健康险监管动态及市场产品动态，形成产品需求建议； 2、根据产品需求，主导完成新产品形态拟定及费率测算，与相关部门讨论及确定产品形态； 3、完成产品开发相关工作，包括产品备案材料撰写、产品定价及模型测算、与相关部门沟通产品风险及风险考量、与相关部门沟通完成产品审核流程，最终完成产品备案； 4、完成产品上市、停售等相关产品管理工作，… -
人寿-总公司-人力资源规划岗（2025社招）(J69828)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1.人力资源战略规划与年度规划：根据公司战略目标及业务发展规划，参与并协助起草中长期人力资源战略规划；研究并撰写规划报告。参与拟定年度工作计划并进行有效分解、回顾与调整；建立周、月、季度跟踪机制，推动相关工作有序落地。参与部门年度/季度/月度工作报告撰写，追踪相关工作进展，推动工作的落地实施。 2.市场及同业研究：定期开展市场及同业研究，持… -
人寿-总公司-互联网渠道运营岗（2025社招）(J75074)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1、渠道管理：拓展互联网平台合作，包括商务谈判及合约签订；做好签约渠道的日常维护，关注监管及合规新方向，及时更新协议；做好签约渠道的业务质量动态监督。 2、业务管理：创新业务模式，负责自有互联网平台的产品设计，不断提升平台功能及体验；开拓新型互联网渠道，负责新媒体及合作渠道技术对接、产品上线、活动上线等需求梳理及方案设计；制定互联网业务管理… -
人寿-总公司-网电业务数据挖掘岗（2025社招）(J73582)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 负责各类客户数据的分析挖掘，应用大模型和AI技术，丰富客户标签，完善客户画像，提供优质销售线索。 1、应用AI机器人进行潜在高客识别和超体活动邀约，作为自主OTO获客模式，支持幸福有约转化。 2、细分OTO存量数据资源，应用AI科技进行激活和高意向客户识别。 3、多维度进行幸福有约客户分析和超体客户的分析，编制客户分析报告。 4、分析… -
人寿-总公司-家办-健康顾问（2025年社招）(J76220)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1.评估客户及家庭健康需求，分析客户及家庭的健康风险，并为其提供健康保障规划、健康资源选择等方面的专业性顾问服务； 2.搭建健康顾问专业课程体系，围绕此体系进行专业课程赋能，为高客和绩优队伍提供健康专业服务通道； 3.整合集团内外部健康服务资源，基于业务需求引入健康合作机构，并对合作机构进行日常维护和管理。 任职资格: 1.硕士及… -
人寿-北京分公司-渠道管理岗（2025年校招）(J71289)
- Chaoyang, Beijing
工作职责: 1.起草渠道的相关合作制度和文件，渠道关系维护 2.渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施 3.渠道培训方案的制定、宣导并组织实施 4.对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 5.渠道会议组织经营 6.渠道合规经营管理 7.负责渠道数据的收集，建立顺畅的渠道沟通。 任职资格: 1、本科及以上学历，保险、金融…