人寿-总公司-人力资源规划岗（2025社招）(J69828)
- Chaoyang, Beijing
- Permanent
- Full-time
2.市场及同业研究：定期开展市场及同业研究，持续关注监管、行业法律法规及政策动态；不定期开展同业调研，掌握最新的同业动向，深入了解行业发展趋势，提供决策依据。
3.组织优化与组织绩效管理：落实组织BP制，参与组织诊断、组织优化方案制定、推动与落地、组织绩效制定，追踪，闭环管理等。
4.综合事项：参与部门负责人的日程安排、会议安排；牵头部门相关综合事项的统筹对接、沟通、推进。任职资格:1.硕士及以上教育背景，人力资源、管理学、商业分析相关专业；
2.有良好的写作能力及快速的信息归纳总结能力；良好的沟通能力及组织协调能力。