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泰康人寿
工作职责: 1.新人培训制度及计划管理:规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度;根据总公司制式课程规划,制定新人系列培训计划,完成年度月度培训班安排;下辖机构新人培训工作实施的过程管理,搭建新人培训流程并推动落地;下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动。 2.教材及训练运作:参与总公司新人教材研发、升级、修订;推动分公司推广新人系列教材;根据…
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工作职责: 1.督导方案制定:按照总公司要求建立完善个险序列督导体系,有效的推动各层级业务进度;设计制定有效的的督导方案,保证方案的顺利执行,配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展; 2.业务追踪督导:组织好业务竞赛活动、会议; 监控日常个险业务,指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实;反馈机构各项业务活动进度和问题;根据机构经营情况,进行现…
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工作职责: 1.考核及佣金管理:落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案,实施预警监控;实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核,及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析;核实并发放营销员佣金,控制佣金非正常支出,降低公司经营风险. 2.合规及品质管理:组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订,确保代理人招募过程中的合规性;根据总、分公司制…
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工作职责: 1、落实执行公司下发的年度基本法维持考核方案,核实并发放营销员佣金; 2、代理人行为管理及品质管理,保障基本法在代理人端的落实; 3、对下辖机构代理人管理人员实施培训; 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历; 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等相关专业; 3、愿意在保险行业发展,认同泰康的企业文化;; …
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工作职责: 1.考核及佣金管理:落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案,实施预警监控;实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核,及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析;核实并发放营销员佣金,控制佣金非正常支出,降低公司经营风险. 2.合规及品质管理:组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订,确保代理人招募过程中的合规性;根据总、分公司制…
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工作职责: 1.督导管理:制定并分解分公司续期业务计划,预警追踪续期指标,确保分公司续期指标达成;负责分公司续期业务推动与督导,持续提升分公司关键指标经营,达成业务目标;指导收费外勤队伍,落实各项收费技能辅导及服务技能辅导等日常管理工作 2.企划支持:负责分公司各项续期收费的推动方案策划、实施与结果评估;负责建立分公司续期业务预警体系,通过不断反馈持续…
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工作职责: 1.督导管理:制定并分解分公司续期业务计划,预警追踪续期指标,确保分公司续期指标达成;负责分公司续期业务推动与督导,持续提升分公司关键指标经营,达成业务目标;指导收费外勤队伍,落实各项收费技能辅导及服务技能辅导等日常管理工作 2.企划支持:负责分公司各项续期收费的推动方案策划、实施与结果评估;负责建立分公司续期业务预警体系,通过不断反馈持续…
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工作职责: 1.督导方案制定:按照总公司要求建立完善个险序列督导体系,有效的推动各层级业务进度;设计制定有效的的督导方案,保证方案的顺利执行,配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展; 2.业务追踪督导:组织好业务竞赛活动、会议; 监控日常个险业务,指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实;反馈机构各项业务活动进度和问题;根据机构经营情况,进行现…
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工作职责: 1.考核及佣金管理:落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案,实施预警监控;实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核,及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析;核实并发放营销员佣金,控制佣金非正常支出,降低公司经营风险. 2.合规及品质管理:组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订,确保代理人招募过程中的合规性;根据总、分公司制…
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工作职责: 1.督导管理:制定并分解分公司续期业务计划,预警追踪续期指标,确保分公司续期指标达成;负责分公司续期业务推动与督导,持续提升分公司关键指标经营,达成业务目标;指导收费外勤队伍,落实各项收费技能辅导及服务技能辅导等日常管理工作 2.企划支持:负责分公司各项续期收费的推动方案策划、实施与结果评估;负责建立分公司续期业务预警体系,通过不断反馈持续…
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工作职责: 1、根据公司要求,制定合理的企划和业务推动方案,并组织开展各项市场推广活动; 2、指导支公司、营业部各项营销活动的开展、落实和反馈活动进度;并按要求收集统计报送个险业绩指标; 3、组织产品相关培训、训练和制定新产品推动激励方案等。 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历; 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等…
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工作职责: 1.督导方案制定:按照总公司要求建立完善个险序列督导体系,有效的推动各层级业务进度;设计制定有效的的督导方案,保证方案的顺利执行,配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展; 2.业务追踪督导:组织好业务竞赛活动、会议; 监控日常个险业务,指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实;反馈机构各项业务活动进度和问题;根据机构经营情况,进行现…
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工作职责: 1.督导方案制定:按照总公司要求建立完善个险序列督导体系,有效的推动各层级业务进度;设计制定有效的的督导方案,保证方案的顺利执行,配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展; 2.业务追踪督导:组织好业务竞赛活动、会议; 监控日常个险业务,指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实;反馈机构各项业务活动进度和问题;根据机构经营情况,进行现…
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工作职责: 1.新人培训制度及计划管理:规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度;根据总公司制式课程规划,制定新人系列培训计划,完成年度月度培训班安排;下辖机构新人培训工作实施的过程管理,搭建新人培训流程并推动落地;下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动。 2.教材及训练运作:参与总公司新人教材研发、升级、修订;推动分公司推广新人系列教材;根据…
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工作职责: 1.计划分解:分析、总结下辖机构个险经营模式和经营情况;落实、分解下辖机构个险渠道经营计划及分阶段达成计划; 2.方案企划:按照总公司要求,根据个险业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;组织业务季度、月、周竞赛活动; 3.业务推动:组织开展各项市场推广活动,助力业务发展;负责个险大型业务推动会议、活动整体策…
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工作职责: 1.督导方案制定:按照总公司要求建立完善个险序列督导体系,有效的推动各层级业务进度;设计制定有效的的督导方案,保证方案的顺利执行,配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展; 2.业务追踪督导:组织好业务竞赛活动、会议; 监控日常个险业务,指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实;反馈机构各项业务活动进度和问题;根据机构经营情况,进行现…
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工作职责: 1.督导方案制定:按照总公司要求建立完善个险序列督导体系,有效的推动各层级业务进度;设计制定有效的的督导方案,保证方案的顺利执行,配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展; 2.业务追踪督导:组织好业务竞赛活动、会议; 监控日常个险业务,指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实;反馈机构各项业务活动进度和问题;根据机构经营情况,进行现…
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工作职责: 1.计划分解:分析、总结下辖机构个险经营模式和经营情况;落实、分解下辖机构个险渠道经营计划及分阶段达成计划; 2.方案企划:按照总公司要求,根据个险业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;组织业务季度、月、周竞赛活动; 3.业务推动:组织开展各项市场推广活动,助力业务发展;负责个险大型业务推动会议、活动整体策…
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工作职责: 1、根据公司要求,制定合理的企划和业务推动方案,并组织开展各项市场推广活动; 2、指导支公司、营业部各项营销活动的开展、落实和反馈活动进度;并按要求收集统计报送个险业绩指标; 3、组织产品相关培训、训练和制定新产品推动激励方案等。 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历; 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等…
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工作职责: 1.计划分解:分析、总结下辖机构个险经营模式和经营情况;落实、分解下辖机构个险渠道经营计划及分阶段达成计划; 2.方案企划:按照总公司要求,根据个险业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;组织业务季度、月、周竞赛活动; 3.业务推动:组织开展各项市场推广活动,助力业务发展;负责个险大型业务推动会议、活动整体策…
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