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泰康人寿
工作职责: 1、负责分公司HWP队伍的日常督导与活动经营; 2、落地承接HWP招募与训练体系,以及HWP队伍经营的各项工作支持。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生,经济金融、市场营销、艺术教育等相关专业优先; 2、良好的组织管理能力和沟通能力; 3、认真负责,目标导向,抗压力强;…
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泰康人寿
工作职责: 1、负责个险业绩数据的统计和分析,提供相关改进建议; 2、参与业务推动方案的制定和宣导,追踪并反馈执行结果; 3、负责业务推动工具(宣传页或者多媒体)的开发和推广; 4、负责公司各类业务活动和会议的组织实施; 5、参与市场营销方式的调研,促进公司业务推进。 任职资格: 1、属于泰康集体内勤人员,签订劳动合同,享受完善福利; …
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工作职责: 岗位职责: 1、负责业务队伍的招聘管理,协助督办招聘、上岗、离职相关手续; 2、负责销售人员薪资管理、考核、及预警; 3、负责对人力情况统计分析,及时了解业务队伍状况,确保队伍规范、健康发展。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生; 2、有良好沟通表达能力; 3、细心耐心,有数据敏感性和良好抗压力。…
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工作职责: 1、负责个险业绩数据的统计和分析,提供相关改进建议; 2、参与业务推动方案的制定和宣导,追踪并反馈执行结果; 3、负责业务推动工具(宣传页或者多媒体)的开发和推广; 4、负责公司各类业务活动和会议的组织实施; 5、参与市场营销方式的调研,促进公司业务推进。 任职资格: 1、属于泰康集体内勤人员,签订劳动合同,享受完善福利; …
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工作职责: 岗位职责: 1、负责业务队伍的招聘管理,协助督办招聘、上岗、离职相关手续; 2、负责销售人员薪资管理、考核、及预警; 3、负责对人力情况统计分析,及时了解业务队伍状况,确保队伍规范、健康发展。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生; 2、有良好沟通表达能力; 3、细心耐心,有数据敏感性和良好抗压力。…
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工作职责: 1、职能类岗位包含人力资源(招聘、员工关系、培训)、财务(会计核算、资金管理)、法律(合规、法律)等后援职能类岗位; 2、对应岗位相关专业优先考虑,后续定岗依据实习表现双向选择决定。 任职资格: 1、2025届应届毕业生,相关专业均可投递; 2、有一定专业基础,有良好的表达沟通能力或较强的数据处理能力等。…
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泰康人寿
工作职责: 岗位职责: 1、起草渠道的相关合作制度和文件,渠道关系公关维护; 2、渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施; 3、渠道培训方案、活动、启动会等的制定、宣导并组织实施; 4、对渠道竞赛方案进行追踪、总结,定期提出可行性分析报告。 任职资格: 1、2025届本科及以上学历毕业生,经济金融、市场营销、教育培训等相关专业优先; 2…
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工作职责: 1、负责分公司HWP队伍的日常督导与活动经营; 2、落地承接HWP招募与训练体系,以及HWP队伍经营的各项工作支持。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生,经济金融、市场营销、艺术教育等相关专业优先; 2、良好的组织管理能力和沟通能力; 3、认真负责,目标导向,抗压力强;…
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工作职责: 岗位职责: 1、起草渠道的相关合作制度和文件,渠道关系公关维护; 2、渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施; 3、渠道培训方案、活动、启动会等的制定、宣导并组织实施; 4、对渠道竞赛方案进行追踪、总结,定期提出可行性分析报告。 任职资格: 1、2025届本科及以上学历毕业生,经济金融、市场营销、教育培训等相关专业优先; 2…
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工作职责: 1、职能类岗位包含人力资源(招聘、员工关系、培训)、财务(会计核算、资金管理)、法律(合规、法律)等后援职能类岗位; 2、对应岗位相关专业优先考虑,后续定岗依据实习表现双向选择决定。 任职资格: 1、2025届应届毕业生,相关专业均可投递; 2、有一定专业基础,有良好的表达沟通能力或较强的数据处理能力等。…
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工作职责: 1、负责个险业绩数据的统计和分析,提供相关改进建议; 2、参与业务推动方案的制定和宣导,追踪并反馈执行结果; 3、负责业务推动工具(宣传页或者多媒体)的开发和推广; 4、负责公司各类业务活动和会议的组织实施; 5、参与市场营销方式的调研,促进公司业务推进。 任职资格: 1、属于泰康集体内勤人员,签订劳动合同,享受完善福利; …
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工作职责: 1、制定培训计划,组织实施业务团队各类制式培训及非制式培训,包含(新人班、转正班、主管班、讲师班等),并对培训效果做出科学评估,确保各项培训高质量地按计划完成; 2、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程,并传承推广; 3、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案,组建讲师和组训队伍,通过实施培训其专业技能; 4、监督指导各…
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工作职责: 岗位职责: 1、负责业务队伍的招聘管理,协助督办招聘、上岗、离职相关手续; 2、负责销售人员薪资管理、考核、及预警; 3、负责对人力情况统计分析,及时了解业务队伍状况,确保队伍规范、健康发展。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生; 2、有良好沟通表达能力; 3、细心耐心,有数据敏感性和良好抗压力。…
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工作职责: 1、制定培训计划,组织实施业务团队各类制式培训及非制式培训,包含(新人班、转正班、主管班、讲师班等),并对培训效果做出科学评估,确保各项培训高质量地按计划完成; 2、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程,并传承推广; 3、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案,组建讲师和组训队伍,通过实施培训其专业技能; 4、监督指导各…
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工作职责: 1、职能类岗位包含人力资源(招聘、员工关系、培训)、财务(会计核算、资金管理)、法律(合规、法律)等后援职能类岗位; 2、对应岗位相关专业优先考虑,后续定岗依据实习表现双向选择决定。 任职资格: 1、2025届应届毕业生,相关专业均可投递; 2、有一定专业基础,有良好的表达沟通能力或较强的数据处理能力等。…
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工作职责: 岗位职责: 1、起草渠道的相关合作制度和文件,渠道关系公关维护; 2、渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施; 3、渠道培训方案、活动、启动会等的制定、宣导并组织实施; 4、对渠道竞赛方案进行追踪、总结,定期提出可行性分析报告。 任职资格: 1、2025届本科及以上学历毕业生,经济金融、市场营销、教育培训等相关专业优先; 2…
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工作职责: 1、负责分公司HWP队伍的日常督导与活动经营; 2、落地承接HWP招募与训练体系,以及HWP队伍经营的各项工作支持。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生,经济金融、市场营销、艺术教育等相关专业优先; 2、良好的组织管理能力和沟通能力; 3、认真负责,目标导向,抗压力强;…
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工作职责: 1、制定培训计划,组织实施业务团队各类制式培训及非制式培训,包含(新人班、转正班、主管班、讲师班等),并对培训效果做出科学评估,确保各项培训高质量地按计划完成; 2、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程,并传承推广; 3、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案,组建讲师和组训队伍,通过实施培训其专业技能; 4、监督指导各…
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工作职责: 1、产品、方案政策宣导,活动组织,协助代理人增员,辅导展业,推动机构组织业绩及人力发展目标的达成; 2、组织实施各层级业务员早会经营、职场训练、面谈辅导、技能提升等; 3、组织实施各类会议,推动各层级代理人晋升; 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: …
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工作职责: 1、产品、方案政策宣导,活动组织,协助代理人增员,辅导展业,推动机构组织业绩及人力发展目标的达成; 2、组织实施各层级业务员早会经营、职场训练、面谈辅导、技能提升等; 3、组织实施各类会议,推动各层级代理人晋升; 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: …
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