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陕西瑞达沣通信技术有限公司
不限 岗位类型: 5G无线网络优化 工作地点: 丹东市 招聘人数: 1 人 薪金水平: 面议 招聘类型: 不限 应 届 生: 不接受应届生 性别要求: 不限 年龄要求: 27~39岁 语言要求: 不限 语言级别: 一般 网络要求: 4G-LTE,5G 厂商要求: 华为 学历要求: 大专 经验要求: 5年及以上 发布时间…
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辽宁国测黄金股份有限公司沈阳分公司
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Fengcheng, Dandong, Liaoning
全职 薪金待遇 5000 ~ 7000 元/月 招聘部门 部门不限 招聘人数 1人 工作地区 辽宁省丹东市凤城市 性别要求 男 学历要求 大专 以上 专业要求 安全工程 年龄要求 不限 工作年限 3 年以上 职位描述: 工作内容: 1、严格遵守公司及本部门各项管理规章制度。 2、积极宣传贯彻安全环保法律、法规、政策方针、相规章制度、职业卫生…
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Fengcheng, Dandong, Liaoning
全职 薪金待遇 5000 ~ 7000 元/月 招聘部门 部门不限 招聘人数 2人 工作地区 辽宁省丹东市凤城市 性别要求 男 学历要求 大专 以上 专业要求 电气其他 年龄要求 不限 工作年限 3 年以上 职位描述: 工作内容: 1、负责全公司供电系统技术管理工作。 2、负责贯彻执行上级颁发的有关电气技术的命令和规程。 3、负责编制供电…
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辽宁国测黄金股份有限公司沈阳分公司
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Fengcheng, Dandong, Liaoning
全职 薪金待遇 3000 ~ 4000 元/月 招聘部门 部门不限 招聘人数 1人 工作地区 辽宁省丹东市凤城市 性别要求 男 学历要求 大专 以上 专业要求 水利施工 年龄要求 不限 工作年限 3 年以上 职位描述: 工作内容: 1、编辑年度、季度、月度尾矿库排放及运行工作计划; 2、收集、整理、归档尾矿库的各项报表,掌握报表的填报情况。…
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Fengcheng, Dandong, Liaoning
全职 薪金待遇 5000 ~ 7000 元/月 招聘部门 部门不限 招聘人数 1人 工作地区 辽宁省丹东市凤城市 性别要求 男 学历要求 大专 以上 专业要求 机械设计制造及其自动化 年龄要求 不限 工作年限 3 年以上 职位描述: 工作内容: 1、负责安排和实施维修、维护计划; 2、负责工程维修技术事务; 3、负责各种设备的技术改造和革…
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Fengcheng, Dandong, Liaoning
全职 薪金待遇 3000 ~ 4000 元/月 招聘部门 部门不限 招聘人数 1人 工作地区 辽宁省丹东市凤城市 性别要求 男 学历要求 大专 以上 专业要求 安全工程 年龄要求 不限 工作年限 1 年以上 职位描述: 工作内容: 1、负责组织制定、修订安全、环保、职业卫生等规章制度及安全技术规程,编制安措计划,并监督执行。 2、负责制定安…
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Fengcheng, Dandong, Liaoning
全职 薪金待遇 3000 ~ 4000 元/月 招聘部门 部门不限 招聘人数 1人 工作地区 辽宁省丹东市凤城市 性别要求 男 学历要求 大专 以上 专业要求 采矿技术 年龄要求 不限 工作年限 毕业生 职位描述: 工作内容: 1、负责编制采矿作业区月度、季度、年度、采掘计划,确保采掘合理平衡,保证生产。 2、有计划的安排业务学习,钻研业务…
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全职 薪金待遇 3000 ~ 4000 元/月 招聘部门 部门不限 招聘人数 1人 工作地区 辽宁省丹东市凤城市 性别要求 男 学历要求 大专 以上 专业要求 测量工程技术 年龄要求 不限 工作年限 毕业生 职位描述: 工作内容: 1、负责本区段的施工标定、测设、填绘基本矿图和日常生产用图,保证图纸的精度和图面的整洁。 2、熟悉测量仪器的性…
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辽宁国测黄金股份有限公司沈阳分公司
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Fengcheng, Dandong, Liaoning
全职 薪金待遇 3000 ~ 4000 元/月 招聘部门 部门不限 招聘人数 1人 工作地区 辽宁省丹东市凤城市 性别要求 男 学历要求 大专 以上 专业要求 矿物加工工程 年龄要求 不限 工作年限 毕业生 职位描述: 工作内容: 1、负责选矿工艺技术管理和技术指导工作; 2、指导制订选矿生产计划和保证措施; 3、负责取样、试验、化验及选…
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4.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供指导并给予定期反馈,解决各种员工问题,提高员工绩效,并对员工优良的工作予以认可。 5.对负责开发新客户,维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行培训,确保员工获得适当的培训。 6.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮…
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1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解…
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