HR Manager - 外资物流公司

• 制定并执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
• 管理和优化公司的人力资源流程，确保高效、准确地处理人事事务。
• 与各部门紧密合作，确保人力资源策略与公司业务目标保持一致。
• 开展员工绩效评估，制定激励机制，提升员工满意度和留任率。
• 负责公司人力资源预算的制定和监控。
• 及时处理员工关系问题，包括解决劳动纠纷、处理投诉等。
• 保持对行业趋势的关注，推动人力资源管理的创新。

• 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
• 5年以上人力资源管理经验,贴近业务端，物流行业经验优先。
• 英语听说读写。
• 优秀的团队协作能力，能够有效地推动各部门间的合作。
• 熟练使用各种人力资源工具和软件，具备良好的数据分析能力。
• 对人力资源管理充满热情，有创新精神，愿意接受挑战。

• 稳定的发展平台
• 友好的工作氛围

Michael Page