健康管理专员
中科贝拉(广州)健康管理有限公司
- Guangzhou, Guangdong
- Training
- Full-time
市场运营服务中心: 战区部
岗位定员：3-5位
直接上级：部门总监及战区总经理
工资等级：5000-7000
晋升级别：中级健管师、高级健管师、部门总监、战区总经理
薪酬类型：则任底薪+岗位薪资+绩效提成
本职：
1、完全掌握公司产品知识、项目方案及熟悉下店工作流程；
2、每位健管师必须具备专业的培训和演讲能力；
3、明确自己的工作岗位和职责；
4、具备健管师的专业素养 ；
5、做好每次下店的日工作总结与每月的月度工作总结；认真完成公司布置的各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写等；
6、解答客户的问题（专业及技术方面等），为客户提供全方位服务，达到客户满意；
7、对客户进行定期回访，下到门店引流客户
8、完成部门协销工作，并对每次活动进行辅助销售，达到客户满意；
9、填写、设置完善客户档案，每次下店培训或促销后均将店内反馈信息并及时登记、更新。
职责表述：
①、态度端正（积极思想向外传，消极思想向自灭）--如时刻保持微笑、善于学习和总结、不抱怨，遇到处理不了的问题及时向上反映。
②、美容行业，大健康行业，医美咨询行业经验优先录取
③、品牌文化的宣导，让健管师对公司有更深的了解，增强对企业的信心；（将公司项目的重要性植入每一个人的观念中；工作微信每天不低于三条工作内容朋友圈宣传，每个星期至少发5条对于中科贝拉相关文宣信息给合作伙伴及重点需求客户）
④、短期目标：下店每天至少能沟通3个以上客人，每周最少卖3张引流卡;
工作协作关系：
内部协调：市场运营战区总经理、直属部门总监、客服部、财务部、人力资源部、企划部；
外部协调：渠道商负责人、门店负责人、店内员工、终端消费者;
任职资格：
教育水平：中专以上水平
技能技巧：熟练使用办公软件；
个人素质：具有较强的组织沟通协调能力，较强的执行力与团队合作精神；工作认真细致和高度的责任心，思维敏捷，有较强的抗压能力和敏锐的分析能力；有较强的判断力、人际关系能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力；
使用工具/设备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备；
工作环境：办公室，根据部门工作需求安排出差；
工作时间特征：工作时间不确定，必要时需要加班；
所需记录文档：当月总结、下月计划、工作日志及客户反馈表、店家执行方案和竞品表现。
晋升标准：
连续3个月达成以上考核标准，可直接晋级；如表现突出者经由直属总监上级推荐，未满3月者亦可直接晋升;其他要求年龄要求：22-38岁比比竞争力目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析公司地址广州东站帝都大厦导航职位联系人对这个职位感兴趣？ 最佳东方APP扫一扫 直接和HR聊一聊吧~--简历处理率该企业7天内简历处理的比例--简历处理用时该企业7天内简历处理的效率--消息回复用时该企业7天内消息回复的效率关注
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