人力资源文员

松原宁江希尔顿花园酒店

  • Ningjiang, Songyuan, Jilin
  • Permanent
  • Full-time
  • 8 days ago
3千-3.3千松原 | 经验不限 | 大专 | 招1人投递简历收藏微信这个职位不错扫给好友看看举报职位福利
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 技能培训
  • 岗位晋升
  • 帅哥多
  • 美女多
  • 领导好
  • 人性化管理
  • 管理规范
职位描述岗位职责：-在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。-面试1-2级员工。-与招聘中介、人才市场和酒店管理专业学校保持良好的联系。-通过酒店网站管理在线求职信息。-参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。-及时更正和发布内部和外部的广告信息。-保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单。-通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。-保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。-提供竞争酒店的相关信息。-保持和内部员工的畅通沟通。-为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。-避免消极评判饭店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。-执行酒店的工资福利政策。-制订并维护当前薪金发放的各个环节。-在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。-完成薪金的统计以及月末结算工作。-管理现行的薪金发放准备工作。-确保加班得到正式批准和认可。-统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。-回答员工对薪金发放的质疑。-准备已辞职员工的薪金支付。-负责员工的请假事宜及纪录。-负责员工入职和离职手续。-协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。-核对薪金中自动扣除，如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。-管理有关薪金的档案资料。-记录每月薪金的发放情况。-与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。-与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。-根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。-与其他部门保持良好的合作关系。-协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。-更新月度人数报告、流动率报告等相关的人力资源报告。-负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。-监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。-负责酒店人力资源微信公众号的日常维护与更新。-协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。-协助人力资源副经理完成酒店员工培训相关工作。-坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。-确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。-如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。-完成任何其他合理的职责和被指派的职责。-如有必要，酒店管理层有权在员工的聘用期内更改或补充她/他的职位描述。-完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求：-英文书写及口语流利-良好口头及书面沟通技巧。-与本地劳动局及政府机关保持良好关系。-熟悉国家及本地法律。-熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。-基本掌握计算机技能。-与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。其他要求国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练比比竞争力目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析公司地址吉林省松源市宁江区滨江东路2299号导航

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