Job Description1. 健康中国2030，支持健康免疫生态建设1.1 健康城市实施方案及落地，影响重点健康城市实施方案，争取政府对G4/G9支持和认可；跟进重点健康城市项目的进度和时间表；关键KDM梳理和管理；影响方案制定，提高G4/G9影响力；建立CFT，分工合作，配合项目落地。1.2 影响一级预防相关政策，一级预防相关政策影响和推动，如利于非免疫规划疫苗推广和接种，HPV疫苗推广和接种(校园)，降低新生儿死亡，降低癌症发病率等；关注区域内政策机会；影响政策细则。1.3 探索HPV疫苗PIP/CIP政府合作，探索并推进G4/G9参与PIP/CIP的可替代方案(如接种率统计、自愿选择自费疫苗、宣传、补贴)；支持提升G4/G9的品牌区隔和知晓率；明确策略，跟进影响PIP/CIP方案制定和进展；关键KDM梳理和管理；跟进竞争对手动态；建立CFT，分工合作，配合项目落地。2. 疾控体制改革，跟进省级方案落地2.1 体系职能及分工快速分享改革信息和趋势给公司决策者，协助管理层策略决策：跟进疾控体制改革的进度和时间表；绘制新疾控体系架构图，跟进省级疾控局/疾控中心的设置、职能等；设计疾控改革主题相关项目。2.2 关键KDM及架构在关键KDM中树立企业影响力；加强与区域卫生健康主管部门核心客户的高效互动；重新梳理关键KDM和维护客户档案；搭建与关键KDM进行高效互动的平台；掌握与产品相关政策出台的决策流程。2.3 工作重点和相关政策跟进并分析省级新疾控体系的工作重点；对于公司疫苗产品的政策影响分析，如疫苗招采、流通、使用和不良反应处理等环节，并提出业务建议；清晰省级疾控局相关处室的工作重点；洞察政策机会。3.加强疫苗管理，影响配套政策完善3.1 省级非免规疫苗接种门诊政策提升公司疫苗接种服务可及性 (非免疫规划疫苗和成人疫苗)；持续推动省级预防接种门诊建设政策的出台，重点影响：成人门诊建设标准和数量；成人门诊接种日设置；成人门诊备案流程；成人门诊管理和积极性。3.2 优化信息化建设提升公司疫苗管理的信息化和数字化，持续推动省级疫苗管理信息化建设，重点影响：HPV线上预约、教育；Rota接种程序设置、教育。3.3 省级接种方案相关政策提升公司疫苗接种管理的便捷性；持续推动省级接种方案的出台，重点影响：强调Rota 6周龄首针和同时接种方案；G4/G9接种年龄组扩充；及其他公司产品相关联的政策Current Employees applyCurrent Contingent Workers applySearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.Employee Status: RegularRelocation: DomesticVISA Sponsorship:Travel Requirements:Flexible Work Arrangements: HybridShift:Valid Driving License:Hazardous Material(s):
