HR consultant

Robert Half

  • Beijing
  • Permanent
  • Full-time
  • 5 days ago
  • Apply easily
Job Description:企业介绍：
  • 零售行业合资公司。
岗位职责：
  • 对企业组织结构进行深入分析，识别潜在的优化点，并提出改进建议；
  • 协助制定和实施组织结构调整方案，确保变革过程顺利进行；
  • 与企业高层沟通，了解其战略目标和人力资源需求，为企业提供专业建议和支持；
  • 评估现有人员配置是否符合企业战略发展需求，进行岗位匹配分析；
  • 参与招聘流程，推荐合适的候选人以填补关键职位空缺；
  • 维护和扩展猎头顾问网络，确保有充足的优质人才资源；
  • 定期跟踪并报告组织结构调整和优化的效果，为后续决策提供数据支持。
岗位要求：
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
  • 拥有至少10年以上人力资源相关工作经验，熟悉企业组织结构优化的相关流程和方法；
  • 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动跨部门协作；
  • 精通组织结构设计和优化理论，能够独立完成组织结构调整方案的设计与实施；
  • 良好的数据分析能力，能够通过数据分析为企业提供有价值的优化建议。
By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。

Robert Half