人力资源经理

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  • Ningbo, Zhejiang
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
8千-1万舟山 | 3年以上 | 中专 | 招1人投递简历收藏微信这个职位不错扫给好友看看举报职位福利
  • 月休四天
  • 五险
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 包吃包住
  • 津贴补助
  • 员工生日礼物
  • 管理规范
  • 技能培训
职位描述【岗位职责】1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。其他要求计算机能力:熟练年龄要求:25-45岁比比竞争力目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析公司地址六横镇台门铜盘路18号导航

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