人事主管 (薪酬)HR Supervisor

  • Kaifeng, Henan
  • Permanent
  • Full-time
  • 2 months ago
  • Responsible forpension and non-citizen employees' insurance and housing fund and
related matters.本地员工养老金和外地员工的保险及公积金等相关事务
  • In charge of check staff attendance, compensation, leave and overtime management.
负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计
  • Handle employee complain and dispute case. Investigates the discipline case if needs and consults with HODs on appropriate action.
处理员工投诉和纠纷,如有需要,调查员工的违纪事件,与部门经理商讨合适的处理方法,提出处理建议。
  • To be responsible for the management of staff canteen, locker room etc to ensure they are well operated and maintained.
负责员工餐厅、更衣室等的管理,保证这些设施受到妥善维护和良好使用。
  • Check according to hotel policy.
核对请假是否符合酒店制度。
  • Transfer and split all kinds of forms.
传递分发各种单子
  • Assist in the routine function of PersonnelAdministration as well as talent welfare & benefit and all talentactivities.
协助日常人事管理工作,以及参与办理人才福利、组织人才活动。
  • Assist in the communication flow to all hotel talentthrough notice board, newsletter. Bulletin and directs communication with talentregarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.
通过人才布告栏、信函或直接联系等方式,向人才宣传好人事制度和酒店规章。
  • Prepare Talent Restaurants Voucher for each department.
为各部门制作人才餐餐劵。
  • Assist HRM Manager management talentcanteen and get satisfied survey.
协助人力资源经理管理人才餐厅并调查满意度。
  • Make department attendance record.
制作部门考勤。
  • Draft part of HR documents.
起草部分人力资源部文件。
  • Good computerskills and management ability.
良好的电脑技能及管理能力
  • 1 yearssupervisory experience in related working experience
一年以上相关工作经验
  • Can complete eachwork task designated in the above Job Description independently with goodcommunication & coordination capability

最佳东方

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