兼职教师
广州南方人才发展有限公司
- Tianhe, Guangzhou, Guangdong
- RMB¥2,500-2,999 per month
- Training
- Part-time
行业企业一线兼职教师需承担教学任务。教学任务指学校人才培养方案中规定的，列入教学计划的课程教学、指导实习、指导毕业设计（论文）等。
1）每年应至少完成 64 学时教学任务（原则上应含相当于一门课学时的课程教学任务），鼓励当年完成不少于 128 学时的教学任务。
2）每年总教学任务不得超过 180 学时，超出部分不计算课酬。
岗位要求
1、拥护党的教育方针，具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任心；
2、行业企业单位在职的一线专业技术人员（含自企业退休、目前在企业聘用人员）；
3、具有与任教专业对应的职业资格证书、职业技能证书、职称证书。职业资格证书、职业技能证书，需为国家职业技能鉴定机构颁发，不含各类协会、学会、培训机构、培训中心等非职业技能鉴定机构颁发的证书。
4、具有较高的专业素养或技术技能水平，能够胜任教学、科研、专业建设或技术技能传承等教育教学工作；薪酬：
正高级：税前300元/课时；
副高级/专业技术人员职业资格（准入类33项）/专业技术人员职业资格（水平评价类26项）/技能人员职业资格（准入类15项）/技能人员职业资格（水平评价类3项）：税前250元/课时；
中级/专业技术人员职业资格（准入类33项）/专业技术人员职业资格（水平评价类26项）/技能人员职业资格（准入类15项）/技能人员职业资格（水平评价类3项）：税前200元/课时；
初级/专业技术人员职业资格（准入类33项）/专业技术人员职业资格（水平评价类26项）/技能人员职业资格（准入类15项）/技能人员职业资格（水平评价类3项）：税前150元/课时；
福利：
1.住宿：来自肇庆市以外的校外（兼职）教师，到校开展教学工作需要住宿的，由学校免费提供临时宿舍。
2.交通费：完成教学工作量要求、教学质量合格、教学材料符合学校要求，遵守学校教学规范和管理规定，无师德失范问题，参加年度考核且结果为合格，给予报销交通费。具体标准为：来自肇庆市以外的，每年 3000 元；肇庆市内的，每年 1500 元。 按年度报销，报销交通费需提供正规发票。
工作作息：周末双休序号 学院 任教专业 招聘人数
1 建筑工程学院（消防救援学院） 工程造价 6
2 智能建造工程 4
3 消防工程技术 1
4 智能制造与汽车工程学院 机器人技术 20
5 机械设计制造及自动化 33
6 汽车服务工程技术 7
7 新能源汽车工程技术 34
8 计算机学院 软件工程技术 30
9 数字媒体技术 17
10 网络工程技术 23
11 人工智能与大数据学院 大数据工程技术 30
12 物联网工程技术 11
13 商学院（旅游与酒店管理学院） 电子商务 8
14 现代物流管理 10
15 企业数字化管理 2
16 人力资源管理 5
17 财经政法学院 大数据与财务管理 5
18 大数据与会计 9
20 金融管理 1
21 艺术设计学院 环境艺术设计 9
22 数字媒体艺术 23
23 文化与传播学院 网络与新媒体 38
24 学前教育 30
25 外国语学院 应用英语 33
26 应用日语 10
27 体育学院 休闲体育 17公司简介广州南方人才发展有限公司（与广东南方人力资源服务有限公司为“一套班子，两个牌子”），隶属于广州人才集团。经过二十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。二十年来，我们始终以“服务人才、服务社会”为宗旨，坚持“规范、诚信、灵活、创新”的服务理念和品牌价值，切实按照国家规定的各项劳动保障法律法规政策开展各项业务；率先在行业内实现了业务标准化、管理科学化、服务人性化、流程信息化的发展目标；建立了以人才派遣（租赁）为主营业务，同时集人事代理、人事外包、人才招聘和配置、人才培训、企业管理咨询等业务全方位一体化的人力资源服务体系；创造了良好的经济效益和社会效益，获得了社会各界的肯定及好评。公司网址：www.southhr.cn
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