HRBP
歌尔声学
- Qingdao, Shandong
- Permanent
- Full-time
- 工作类型: 全职
- 工作地点: 青岛市
- 学 历: 本科 及以上
- 发布时间: 2024-03-26
- 招聘人数: 1
3、针对研发组织的特殊需求提出有效的人力资源解决方案.岗位要求： * 一、专业技能与知识1、深入理解研发组织的运作模式和特点，熟悉研发人员的职业发展和需求；
2、精通人力资源管理的各个环节，熟悉培训、绩效、招聘等；
3、英语流利优先。
二、核心能力与素质
1、具备较强的沟通协调能力，能够与研发团队的领导、成员以及其他部门进行有效的沟通和协作；
2、具备敏锐的观察力和洞察力，能够及时发现和解决研发组织中的人力资源问题；
3、具备创新思维和解决问题的能力，能够针对研发组织的特殊需求提出有效的解决方案；
4、拥有良好的团队协作精神和服务意识，能够为研发团队的发展提供全方位的人力资源支持。
三、工作经历
1、曾在研发组织或高科技企业担任过HRBP或相关职位，有成功推动研发组织人力资源管理的案例；
2、有与研发团队紧密合作，解决人力资源问题的实际经验；
3、在处理研发人员的招聘、培训、绩效等方面有丰富的经验。
四、个人特质
1、性格开朗大方，积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能；
2、具备较强的创新能力及抗压力，能够善于观察和发现研发人员的需求和问题，提供个性化的支持和帮助。
五、基本信息要求
1、学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上在研发组织或高科技企业任职HRBP的经历。温馨提示： * 简历仅可投递一次，请选择您感兴趣的岗位。应聘成功后，您的选择将作为分配部门的参考。