北京星梦之光文化交流中心--打开视觉的天窗、感受影视的魅力 这里平凡却不普通，这里简单却很别致，这里年轻却汇集精英…… 我们用创意沟通社会，我们用服务实现双赢，我们用影像之美打动人心…… 中影影视-专业影视广告制作机构，除了优秀的创意+完美的拍摄与后期制作，我们将给您带来真正想要的观众的兴趣。为您创造竞争的优势，拓展市场空间！ 北京星梦之光影视传媒是经国家文化主管部门、国家工商管理部门正式批准成立，中心成员是一批从中国教育电视台、央视、八一电影制片厂等国有企业的干将，有国内众多老艺术家和文学界、演艺界知名人士加盟，共同创办的一家专业影视策划、拍摄、制作、...
呱呱叫贸易有限责任公司 - Baotou, Inner Mongolia
人事专员-工作地点：包头 呼和浩特 职位要求： 1.熟悉人力资源管理的相关流程，相关的业务经验1-3年以上； 2.较强的人力资源判断能力，能准确的定位 3.熟悉社会保险和相关的法律常识； 4.较强的责任心和爱心； 5.善于与各部门进行交流并组织相应的团队活动； 6.较强的团队精神和吃苦耐劳精神；[premium]...
1、大专以上学历。2、人力资源相关专业。3、1年以上相关工作经验。4、受过人力资源相关培训。5、能熟练操作WORD、EXCEL办公软件等。6、有良好的逻辑思维能力，执行力，沟通能力。 联系方式： 公司名称：绝味内蒙分公司 公司地址：包头市昆区钢铁大街73号1-3-605 电 话：0472-2532209 公司主页：www.juewei.cn *工作地点： 正在加载更多城市 [ ] [ ] [ ] 湖南绝味食品股份有限公司 湖南绝味食品股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2008年，是一家以休闲卤制食品的生产和销售以及连锁加盟体系的运营和管理为主营业务的...
10、负责制订、指导、管理、监督本部门工作人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；11、参加公司会议，及时向部门内部员工传达，贯彻落实公司会议、文件精神； 12、积极配合各职能部门检查监督； 13、完成上级领导交办的其它工作任务，积极配合各部门完成工作。 任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验:◆5年以上相关工作经验。 技能技巧：◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各...
公司简介： 集团以煤炭、金融、有色金属、工业供水为主要业务的新型现代化企业，注册资本2.8亿元，拥有14家分公司和控股子公司，员工3000人。坚持走可持续发展道路，自觉贯彻科学发展观，加强对矿产资源的科学利用、合理开发和有效保护，积极推进项目建设和自主创新，各项业务均得到了长足的发展。公司现主要从事以下业务： 煤炭资源开采、开发、销售；...
包头中油新兴汽车检测有限公司是内蒙古中油新兴能源产业有限公司投资土地厂房的基础上，立足内蒙古丰富的天然气资源和包头良好的投资环境，定位于清洁环保能源汽车产业的开发。公司于200... 包头中油新兴汽车检测有限公司现有人员71名，学历资质专科21名，本科10名，专业检测技术人员8名，具有机动车安全技术检验岗位资格合格证38名，机动车安全技术检验机构注册审查员1名。 ')"> 风险提示 最近登录时间：2012/5/17 9:10 最近登录IP：221.199.149.* [内蒙古包头市 联通] 本单位基本资料已通过 。 以上资料仅供参考，请求职者 职位名称 ...
河北盛世辉腾体育用品有限公司是一家专业体育用品销售公司，主要经营李宁、耐克、乐途三大国内、国际运动品牌及综合运动卖场，业务遍及河北、内蒙古、北京市场，是华北地区体育用品连锁企业的杰出典范。 公司起步于1994年，总经理马连军通过学习和考察，在这一年把“专卖店”和“连锁经营”这些全新的理念和经营模式引入了保定，开设了保定第一家李宁专卖店。随后在十几年的发展中，利用自身的品牌优势和经营优势，建立统一的保定市场、发展连锁经营、拓展销售区域，一步一个脚印地踏实前行，以多年的努力打造了今天科学管理、创新经营、敢于迎接挑战的盛世辉腾。 河北盛世辉腾作为一个体育品牌运...
内蒙古东源宇龙王集团，是一家集施工、房地产开发、公路运营、给排水经营、MBR污水处理研发与金融投资为一体的大型民营企业。公司拥有水利施工总承包国家一级资质、市政施工总承包国家一级资质，建筑施工总承包二级资质、公路施工总承包二级资质，房地产开发二级资质。总资产70亿元，净资产50亿元。现下设19个分公司，员工1200余人。 集团被评为“2010年内蒙古民营企业100强”，名列第30位，总部在鄂尔多斯市，在宁夏、巴彦淖尔市、呼伦贝尔市、满洲里市、呼和浩特市等地区均有投资。2011年已完成产值40多亿元。 | | | 公司规模： 1000人以上 公司性质： 私...
3、工作职责：通知求职者前来填表备案；进行续期收费和服务工作；指导求职者参加lass；合格者通知参加面试；合格者通知参加培训班；培训结业者通知参加代理人学习；合格者通知参加岗前班；岗前培训期间，通知准备上号资料，协助办理上号手续等。...
深圳冠欣矿业集团有限公司成立于2002年6月6日，集团总部位于中国改革开放的前沿城市--深圳市，现下辖20多家分支机构，是一家专注于大宗商品运营的国际化专业公司，是一家集贸、工、科于一体的实业集团公司。 经营领域： ² 大宗商品贸易：白银、电解铜、电解铝、电解铅、电解锌、铜精矿、铅精矿、锌精矿、煤碳、焦碳等。 ² 工业投资：有色金属矿山冶炼及再生回收；铅酸蓄电池、锂电池生产等项目。 ² 矿山管理与运营：有色金属矿山的勘探、开采、浮选、并购等矿山开发运作。 公司经营注重专业化与系统化相结合，凭借多年的积累及精心打造的发展平台，聚集培养出了一支专业敬业的管理...
Inner Mongolia - Xi'an, Shaanxi
陕西西安招聘高级人力资源管理师招聘信息,(正/副)总裁/总经理/CEO招聘信息,鄂尔多斯市乌审旗满达劳务服务有限公司招聘招聘高级人力资源管理师,招聘(正/副)总裁/总经理/CEO...
1、本科以上学历，人力资源管理专业，具有大中型企业二年以上招聘工作经验；2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源招聘工作有娴熟的处理技巧。4、熟悉人力管理工作流程，对现代企业人力管理手段和模式有较深入的认识，对招聘费用的控制有独到见解； 5、协助部门经理制订人事年度工作计划及预算，严格执行并随时进行调控；协助部门经理进行员工守则、岗位职责的制订；协助部门经理完成员工薪酬、福利及绩效考核等工作；6、依据公司招聘计划，做好人才储...
Huimin, Hohhot, Inner Mongolia
莲七工贸正式成立于2008年10月，内蒙古工贸金店有限责任公司成立于1991年，作为深受消费者信赖的珠宝品牌，积淀了18载深厚历史，多年来不断的提升完善经营理念，在提高珠宝饰品品质及服务等方面进行了不懈的努力。2008年9月作为内蒙古珠宝龙头企业的工贸金店，宣布与香港莲七珠宝超级机构建立战略性合作关系，并于10月1日重装开业，推出全新战略合作品牌“莲七工贸黄金珠宝超级卖场”。世界珠宝之都“香港”的香港莲七珠宝超级机构，不仅对国际珠宝前沿的流行趋势能够迅速的侦知和掌握，更拥有和世界一线珠宝原材料供应商进行交易的平台，可以获得世界第一手最优质珠宝原材料，如钻...
Abag, Xilin Gol, Inner Mongolia
阿巴嘎旗金地矿业有限责任公司隶属于北京建龙重工集团。该集团是一家集资源开采、钢铁冶炼、船舶与装备制造于一体的大型企业。2009年，集团名列中国企业500强153位，2010年排名168位。 金地矿业公司成立于2008年5月，在阿巴嘎旗拥有必鲁甘干矿区49.36平方公里的探矿权，目前已完成1.4平方公里的详查工作，提交矿石储量1.1亿吨，其中：钼金属量92345吨，平均品位0.084%；铜金属量37936吨，平均品位0.035%。 企业计划投资6.5亿元，分两期建设日处理20000吨铜钼选厂。其中一期日处理5000吨选厂，投资3.4亿元，于2008年3月份...
Urat Middle Banner, Baynnur, Inner Mongolia
深圳冠欣矿业集团有限公司成立于2002年6月6日，集团总部位于中国改革开放的前沿城市——深圳市，现下辖20多家分支机构，是一家专注于大宗商品运营的国际化专业公司，是一家集贸、工、科于一体的实业集团公司。 经营领域： 大宗商品贸易：白银、电解铜、电解铝、电解铅、电解锌、铜精矿、铅精矿、锌精矿、煤碳、焦碳等。 工业投资：有色金属矿山冶炼及再生回收；铅酸蓄电池、锂电池生产等项目。 矿山管理与运营：有色金属矿山的勘探、开采、浮选、并购等矿山开发运作。 公司经营注重专业化与系统化相结合，凭借多年的积累及精心打造的发展平台，聚集培养出了一支专业敬业的管理团队，形成适...
1、建立并完善人力资源管理体系，结合公司实际设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设)，制定并完善公司的各项人力资源管理制度； 2、统筹公司人力资源开发及组织建设，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施； 3、提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化； 4、完善公司人才储备和梯队建设，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 职位要求： 1、30-50岁，人力资源管理、企业管理等相关专业专科及以上学历，有中级以上职称； 2、10年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、熟练操作人力资源各模块，了解国家...
具体要求：3年以上大型企业人力资源管理工作经验，能充分理解人力资源在现代企业发展中的核心作用，熟悉现代人力资源的运作模式，具有丰富的专业理论知识和成功的实战经验；能够合理配置人力资源，熟悉国家劳动人事管理的相关法律法规章程政策；品行端正、踏实稳重、责任心强。...
具体要求与待遇： 主要职责: 1.根据公司战略规划和发展需要，开展员工招聘、薪酬、培训、考核等各项人力资源日常工作，对员工档案进行系统管理，确保人力资源工作的有效实施。 2.根据公司人力资源部门的指导和方针，协助上级制定、完善和实施人事及行政工作相关规定、流程，以确保各项工作的开展有据可循，提高工作效率。 3.负责日常行政事务，包括办公用品购买与维护、会议的组织与协调、来宾接待、差旅安排等等，为公司员工提供有力的行政支持，维护办公室安全。 4.对公司营业执照、公章、和其他相关证照进行妥善保管和及时更新，确保相关证章的有效性。 5.维护人事及行政管理类信息...
3、了解培训、社保及员工关系工作流程，熟练掌握1-2个模块或精通其中一个模块内容，熟悉国家及地方劳动法规及政策，了解现代企业人力资源理论及人力资源工作流程 4 、持有初级人力资源管理师等相关证书，熟练使用MS Office办公软件、Internet软件，熟悉ERP软件人力资源模块 5、一般的组织能力、协调能力与领导能力、较好的计划能力、沟通能力与解决问题能力、一般的分析能力、决策能力与创新能力、耐心细致、严谨稳健、精力充沛、思维缜密、公正客观、主动自信、保密意识强 『 』 『 』 『 』 『 』 上海秀域美容有限公司(以下简称秀域)是目前全国最大的中医美...
在中国，“大玩家”作为遍布北京、上海、南京、苏州、宁波、哈尔滨、长春、沈阳、青岛、武汉、南昌、重庆、西安、成都、乌鲁木齐、海口、洛阳等中国一二线城市的六十余家大型综合性室内游乐场，是服务人群最多、覆盖范围最广的品牌室内游乐场所。 自成立以来，“大玩家”在其倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念以及用绿色游乐项目对传统游乐业进行改造和提升等经营理念的指导下，实施品牌合作战略，旗下品牌有“神采飞扬”及“大玩家”。“大玩家-超乐场”迅速成为文化娱乐市场消费的新亮点。其主要经营项目有：电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技...